【Pave】リアルタイムに統合されたHR管理システムと資金政策表

Pave

Pave（ペイブ）社は、「エンドツーエンドの報酬プランニングプラットフォーム」を提供している。

PaveはHRIS（人事管理システム）、ATS（採用管理システム）、資本政策表のリアルタイムの統合により、「報酬決定の円滑化」「優秀な人材獲得の強化」「人事考課の最適化」など、スマートな人事業務をサポートする。

ヘッドハンティングにおいては、クライアント企業はPaveを使用することで、人材にトータル報酬額をビジュアルで見せることができる。特に、スタートアップ企業が優秀な人材を獲得したい場合には、自社の事業成長に伴う給料の成長カーブをその場で見せることが可能。

Paveのプラットフォームにより、複数のシステムにログインしてデータを抽出し、それらをエクセルでまとめるといった業務上の手間を省略できる。

報酬ベンチマーク

数分でシステムを統合。ベンチマークデータを永久に無料で利用可能。スプレッドシートに記入する必要なく、リアルタイムのデータにアクセスでき、その日の市場価格を把握できる。

ビジュアルオファーレター

転職希望者や従業員に、企業がどのようにして彼らのトータルコンペンセーションを向上させるか分かりやすく伝えることが可能。

Paveのビジュアルオファーレターを使えば、事業の成長性やそれに伴う報酬増加といった具体例を、視覚的に美しいフォーマットで伝えられる。

データに基づく人事考課

リアルタイムの市場データ、直感的な分析ツールを使用して、合理的かつスマートに報酬決定が行える。組織全体で同じページを見ることができるカスタマイズ可能なワークフローにより、人事考課をスムーズに管理。

（Photo: Pave, https://www.pave.com ）